Top Managers : coaching individuel

Coach Corp accompagne les managers dans leur savoir-être pour qu’ils puissent traverser un changement le mieux et le plus rapidement possible. Un changement est souvent source d’inquiétude et de stress. Le coaching permet au manager dans ce passage, de garder sa lucidité, d’avoir les bons comportements, de mettre en place les actions adéquats et une bonne communication.

• La prise de poste.
  Un moment crucial dans la vie d’un manager, c’est une période trouble, difficile à gérer. Le coaching joue un rôle fondamental dans sa réussite en empêchant le manager d’aller trop vite, en lui faisant prendre du recul sur les innombrables informations qu’il doit absorber en très peu de temps et en sachant gérer sa communication et son image dès le départ.
  
  
• Le Leadership
  Avoir du leadership est indispensable pour mener une équipe, pour avoir de l’impact à l’interne et auprès des clients. Le coaching permet de trouver son propre leadership en travaillant sur la vision de son rôle, sur ses valeurs, sur sa cohérence et sur certains comportements comme savoir créer un cadre clair, savoir dire non…

• La Communication
  Le manque de communication, les maladresses, les mails intempestifs peuvent être à la source de nombreux conflits et dysfonctionnements au sein de l’entreprise. Le coaching accompagne le manager dans sa stratégie de communication, dans sa réflexion sur sa responsabilité dans la qualité des interactions. Le coaching lui permettra de trouver les solutions pour désamorcer les conflits et sinon pour savoir les gérer.

• Le Passage de cap
  Certains managers sont considérés à fort potentiel mais ils n’arrivent pas à changer un certain nombre de comportements qui les pénalisent. Le coaching permet d’accompagner le manager à être part exemple moins « cassant » ou à manager d’une façon plus humaine, ou à être moins cyclothymique, ou à jouer plus collectif…

• Le Management des équipes
  Le nerf de la guerre : une équipe bien organisée, motivée, solidaire est une source de performance essentielle pour l’entreprise. Le coaching accompagne le manager à trouver sa bonne recette pour obtenir le bon état d’esprit au sein de son équipe.