Dirigeants : Coaching individuel et de comités de directions

• Coaching individuel
  Le dirigeant d’entreprise doit prendre en permanence des décisions et il est parfois seul pour trancher. Le coaching permet au dirigeant de prendre du recul régulièrement (une fois par mois, par ex.) pour faire le point, repenser la vision de l’entreprise et ses enjeux et ré-évaluer régulièrement la qualité du management des hommes au sein de l’entreprise.

• Coaching de comité de direction
  L’organisation d’un séminaire de comité de direction permet à cette instance une ou deux fois par an de sortir du quotidien et de l’opérationnel pour élaborer la stratégie de l’entreprise, s’assurer de la cohérence des actions menées, réfléchir à la gouvernance, à l’organisation de l’entreprise, repenser ses valeurs, réfléchir aux enjeux nouveaux de son marché…